次世代のJAを担うみなさんへ
地域社会と共生し、信頼と負託に応えるＪＡ松山市
私たちＪＡ松山市は、1964年の設立以来、組合員・利用者のため、お客様の一番身近なＪＡ、必要とされるＪＡを目指して取り組んできました。
これからも「地域社会と共生し、信頼と負託に応えるＪＡ松山市」という経営理念のもとに、組合員や利用者の皆様から「あって良かった」と言われるような、頼りにされるＪＡにしていきたいと考えています。
いつまでも組合員や利用者の方々とともに成長し続け、新しいJA松山市づくりにチャレンジします。
組合員・利用者のためにできることを実現するために
ＪＡ松山市で働く一人ひとりは、「ＪＡ松山市のために働く」のではなく、「組合員・利用者のためにできることを実現するため」にＪＡ松山市にいます。
これからも安心で信頼されるＪＡ、地域に必要とされるＪＡとなれるよう、一人ひとりが個性を発揮し、 積極的に自分から仕事を見つけ、自らの無限の可能性を実現することが必要なのです。
職員の成長は、ＪＡ松山市の成長に直結します。
チャレンジ意欲あふれる皆さんの活躍に期待すると共に、ＪＡ松山市もまた、職員一人ひとりの能力・個性を最大限に発揮できる職場づくりを 目指していきます。
ＪＡ松山市の求める人材像とは？
- どんな精神状態でも、気持ちのよいあいさつができる人材
人間として、社会人としての基本。 - チームワークを大切にし、協同による成果を上げられる人材
人の話に耳を傾け、より向上を目指す。 - 高い倫理観を持った人材
人として守るべきことを共有することによって、人からの信頼を得る。 - どんな困難にも果敢に挑戦する人材
常に好奇心を持ち、チャレンジ精神を失わない。 - 高い専門知識を探求し続ける人材
現状に満足せず、より高度な知識の吸収に励む。
ＪＡ松山市の職員訓
- 私たちは、組合員と地域社会に貢献できることを考え、行動します。
- 私たちは、自己啓発を怠らず、自らの成長を組織の力へとつなげます。
- 私たちは、相手の気持ちになって行動する思いやりと感謝を忘れません。
- 私たちは、一人ひとりが主体性をもち、積極的に仕事を進めます。
- 私たちは、笑顔、コミュニケーション、チームワークを大切にします。
